Descrizione
VISTO l'art. 54 comma 5 del D. Lgs.165/2001 per cui “Ciascuna pubblica amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio organismo indipendente di valutazione e/o nucleo di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al comma …........”;
RICHIAMATO il D.P.R. 16/4/2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”;
VISTA la delibera n. 177 del 19 febbraio 2020, adottata dall’A.NA.C., avente ad oggetto “Le linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche”;
VISTA la legge 29 giugno 2022 n. 79, di conversione del D.L. 30 aprile 2022, recante “Misure per l’attuazione del piano nazionale di ripresa e resilienza in materia di pubblica amministrazione e università e ricerca”;
VISTA la Bozza del Codice di comportamento, contenente una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l'immagine della pubblica amministrazione, su proposta del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
VISTO il c.c.n.l. 2019-2021;
VISTO il PNA 2022-2024;
RICHIAMATO il D.P.R. 16/4/2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”;
VISTA la delibera n. 177 del 19 febbraio 2020, adottata dall’A.NA.C., avente ad oggetto “Le linee guida in materia di Codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche”;
VISTA la legge 29 giugno 2022 n. 79, di conversione del D.L. 30 aprile 2022, recante “Misure per l’attuazione del piano nazionale di ripresa e resilienza in materia di pubblica amministrazione e università e ricerca”;
VISTA la Bozza del Codice di comportamento, contenente una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l'immagine della pubblica amministrazione, su proposta del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
VISTO il c.c.n.l. 2019-2021;
VISTO il PNA 2022-2024;
INFORMA
Che sul sito internet comunale, all'indirizzo www.comune.pietrabbondante.is,it, “Amministrazione trasparente”, sotto-sezione 1° livello “Disposizioni generali”, sotto-sezione 2° livello “Atti generali” è pubblicata la “Bozza integrata del Codice di comportamento” redatta in applicazione delle normative sopra richiamate;
AVVISA
Che chiunque abbia interesse può presentare osservazioni e/o integrazioni a detta bozza tramite e-mail indirizzata a municipio@pietrabbondante.com entro e non oltre il 05/02/2025.
Le proposte e osservazioni presentate nei termini, utilizzando esclusivamente il modello allegato alla bozza del Codice di comportamento, saranno utilizzate per la redazione definitiva ed aggiornata del Codice di comportamento e relazione illustrativa allo stesso.
Le proposte e osservazioni presentate nei termini, utilizzando esclusivamente il modello allegato alla bozza del Codice di comportamento, saranno utilizzate per la redazione definitiva ed aggiornata del Codice di comportamento e relazione illustrativa allo stesso.
IL SEGRETARIO COMUNALE
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
F.to Dott. Maurizio Sasso